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Resumo
As formas de organização do trabalho vêm aumentando e se estruturando ao longo do tempo, a fim de satisfazer às necessidades dos grupos sociais. Com a crescente busca por conforto material aliado à necessidade de longas horas ininterruptas de trabalho nos setores de produção de energia, transporte, e nos serviços básicos de saúde e segurança, surge a famosa “Sociedade 24 horas”. Como justificativa a essa tendência de produção contínua, foi realizado um estudo de caso na empresa Transpetro S.A., com o objetivo de identificar as características dos técnicos de operação do Terminal de Cabiúnas (TECAB), os impactos gerados pelo trabalho de turnos, além de identificar os fatores motivadores e estressores relacionados aos regimes de trabalho. Pôde-se contar com a participação de 10 técnicos de operação do regime administrativo e 43 do regime de turnos. Com estes profissionais aplicou-se um questionário exploratório com o objetivo de coletar dados e informações referentes aos impactos gerados pelo trabalho em turnos. O impacto mais relevante encontrado no regime de turnos, em relação à saúde, foi problemas do sono. Entretanto, pelo lado positivo, cita-se que possuir mais dias de folga e adquirir adicionais salariais, em relação ao turno administrativo, são fatores que motivam aos operadores a exercerem suas atividades em turnos. Como sugestões de melhorias foram elaborados dois quadros: o primeiro aborda as necessidades pessoais, sociais e profissionais dos operadores de ambos regimes, e o segundo aborda as análises finais do que realmente deve ser modificado.
Palavras-Chave: Impactos, Sociedade 24 horas, Sono, TECAB.